各党总支、直属党支部、各单位：
    领导点评是创先争优活动基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。为使领导点评工作有的放矢，取得实效，根据中央《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（创先发〔2010〕25号）、《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（创先办〔2010〕7号）和省委教育工委《关于转发在全省普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（陕教创先办〔2010〕18号）及渭南市委《关于在全市普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（渭创先办〔2010〕13号）的有关要求，2011年春节前，各地各部门各单位要普遍开展领导干部点评创先争优工作。为了做好我院的领导干部点评创先争优工作，现就有关事项通知如下：
    一、确保全面覆盖。接受点评的主体对象为全院各级党组织和党员。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工，实行逐级点评，层层落实点评责任。要努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评。党总支书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。党委书记要对全院党总支及党总支书记创先争优情况进行点评。党委领导班子成员要对分管单位和联系点创先争优情况进行点评。
    二、紧扣中心内容。点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进学院和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。 对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、服务师生员工、加强党组织和党员队伍建设等情况进行点评。对基层党组织书记主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。 对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动的评价、存在的不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系师生和服务师生等情况进行点评。
    三、务求取得实效。领导点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。要充分运用点评结果，注意通过点评发现典型、总结推广成功经验，帮助基层提出整改措施、解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。要做到领导点评创先争优工作常态化，把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。
    四、加强组织领导。各党总支和党支部要按照通知要求，把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动责任、有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，作出具体安排，抓好组织实施。点评可与组织生活会、民主评议党员、群众评议等结合进行，与年度总结考核和领导干部下基层调研走访等相结合进行。各党总支要采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。
    这次点评工作时间紧，任务重，各党总支要迅速行动，紧密结合实际，在放假前完成本总支、支部和党员的点评工作。党委书记点评各党总支和直属党支部的工作根据各总支、支部工作进展情况进行安排，具体安排另行通知。请各党总支于2011年1月12日、1月24日前，分别向学院创先争优活动领导小组办公室（党委组织部）报送一次创先争优活动领导点评工作情况及相关数据统计表。创先争优活动领导点评情况统计表和党组织、党员接受领导点评登记表可从组织部网页的下载专区中点击下载。
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